План од 5 тачака за побољшање напора за вакцинацију у заједницама боје

Малте Муеллер / Гетти

Кључне Такеаваис

• Пандемија ЦОВИД-19 несразмерно је утицала на црнце, домороце и људе у боји (БИПОЦ) у Сједињеним Државама.
• Нови извештај пружа нацрт за правичну и непристрасну дистрибуцију вакцине против ЦОВИД-19 у заједницама БИПОЦ. Укључује план од пет тачака за помоћ изабраним и именованим званичницима да изграде поверење и поставе темеље за исправљање здравствених разлика.
• Стручњаци кажу да би пандемија требала бити катализатор за стварање значајних друштвених промена у будућности.

Према Центрима за контролу и превенцију болести (ЦДЦ), дуготрајне разлике довеле су до тога да је пандемија ЦОВИД-19 несразмерно утицала на црнце, домороце и људе у боји (БИПОЦ) у Сједињеним Државама.

У заједничким напорима универзитета Јохнс Хопкинс и Текас држава, нови извештај залаже се за правичну и непристрасну дистрибуцију вакцине против ЦОВИД-19 како би се олакшао терет БИПОЦ заједницама. Извештај такође изражава хитност решавања неједнакости са којима се ове заједнице суочавају.

„Ово је прилика, посебно сада, са савезном владом и државама да почну стављати новац тамо где су им уста“, каже Емили Брунсон, МПХ, ванредни професор антропологије на Тексашком државном универзитету, за Веривелл. „Они желе да се ЦОВИД поправи. Кажемо им да је ово једини начин да се то поправи са овим заједницама које неће веровати ничем мањем од овога. "

Емили Брунсон, МПХ, ПхД

Сматрамо да се, како се вакцинација изводи, на питања равноправности не обраћа пажња онако како треба или какви би могли бити.

Са повећаним улагањима, Брунсон каже да се „заиста можете окренути и променити ствари тако да се здравље земље буквално боље креће напред“.

Брунсон је копредседавајући Радне групе за правичност у вакцинацији против ЦОВИД-19, која је објавила извештај. То је прво од неколико које је група планирала.

„Сматрамо да се, како се вакцинација изводи, на питања правичности не обраћа пажња онако како треба или какви би могли бити“, каже Брунсон.

Извештај нуди план од пет тачака за помоћ изабраним и именованим званичницима у стварању и спровођењу напора у вакцинацији у заједницама БИПОЦ како би се спречиле даље недаће које доноси пандемија.

Пет кључних принципа су:

• Понављање
• Учешће
• Информације
• Инвестиције
• Интеграција

Понављање

За први принцип понављања, Брунсон каже да је изградња поверења пресудна. Поверење се може створити кроз слушање, уместо да се људима у маргинализованим заједницама само каже да се вакцинишу.

„Њихове здравствене потребе деценијама су превиђане“, каже Брунсон, „али они траже помоћ око одређених ствари и речено им је да за то нема средстава, или су једноставно отпуштени и на њих се не обраћа пажња. То се мора променити. Потребно је активно слушање, а затим проналажење начина на који могу заједно да раде напредујући. “

Учешће

Што се тиче принципа укључености, Брунсон каже да се поверење може створити и када адвокати заједнице постану активни сарадници, омогућавајући заједницама да поседују поступак вакцинације.

Да би их постигао, Брунсон каже да „јавно здравље треба да ступи у контакт са тим представницима“ у заједницама БИПОЦ.

Информације

Адвокати су ефикасан начин преношења информација о вакцинама, трећи кључни принцип извештаја. Веривелл је разговарао са адвокатом на националном нивоу Сандром Линдсаи, МС, МБА, РН, ЦЦРН-К, НЕ-БЦ, директорком за негу критична нега у Јеврејском медицинском центру Лонг Исланд Хеалтх Лонг Исланд у Квинсу, Њујорк.

Линдсаи, која је рођена на Јамајци и која је медицинска сестра у САД-у већ 26 година, пријавила се да буде прва особа у државама која је примила вакцину чим започне представљање.

Сандра Линдсаи, МСН, МБА, РН, ЦЦРН, НЕ-БЦ

Знам да само ја узимајући вакцину - само једна жена, црнкиња која узима вакцину неће избрисати векове нанете боли и штете. Али видео сам и другу његову страну - шта овај вирус може учинити нашој заједници, шта је несразмерно учинио нашој заједници.

„Знам да само ја која пијем вакцину - само једна жена, црнкиња која узима вакцину неће избрисати векове бола и штете који су почињени", каже Линдсаи. „Али видела сам и другу страну тога - шта овај вирус може учинити нашој заједници, шта је несразмерно учинио нашој заједници. И вољан сам да верујем науци. “

Инвестиције

Четврти принцип извештаја, улагање, укључује унапређење праведности увођења вакцине и решавање здравствених разлика. „Јавно здравље је нешто што је деценијама у великој мери недовољно финансирано у САД“, каже Брунсон. „Ово није нова ствар. Ово је стално питање. А утицаји, посебно за људе у боји, били су посебно лоши. “

Интеграција

Последњи кључни принцип у извештају је интеграција. План упозорава да ефикасно представљање вакцинације не би требало да буде крајњи циљ. Уместо тога, на њега треба гледати као на катализатор „значајних друштвених промена“.

„Сама пандемија прилика је за промену“, каже Брунсон. „Али ми смо у културном тренутку који ће такође олакшати врсту промене која заиста треба да се догоди.“

Извештај такође нуди могућности да се поставе темељи за решавање многих дуготрајних разлика које је искусио БИПОЦ - посебно у здравству.

Здравствене разлике и баријере за вакцинацију

Правичност вакцине укључује замршеност приступа изван квалификација у погледу старости или основних услова. Брунсон каже да су људи у различитим социјалним ситуацијама изостављени, јер савезна влада државама није пружила јасне смернице о увођењу.

Брунсон помиње јужни део Тексаса као област која изазива забринутост. „Имају места за вакцинацију, али да бисте дошли до места за вакцинацију, мораћете да пређете контролни пункт. А кад имате људе који овде нису легално, или можда део њихове породице није овде легално, то може бити забрањено и не осећати се сигурно. И тако је то велика препрека. “

Препрека појединцу је такође препрека целој популацији. „Чињеница је да у погледу вакцинације за ову болест није важно да ли је неко овде легално или није", каже Брунсон. „Потребни су нам сви који могу да се вакцинишу."

Емили Брунсон, МПХ, ПхД

Што се тиче вакцинације за ову болест, није битно да ли је неко овде легално или није. Потребни су нам сви који могу бити вакцинисани.

Др Мануел Пастор, шеф Института за истраживање капитала на Универзитету Јужне Калифорније, каже Веривелл-у да Калифорнија има 2,2 до 2,3 милиона имиграната без докумената. У округу Лос Ангелес, 18% становништва је без докумената или живи са чланом породице без докумената.

„Када створите атмосферу у којој се људи без докумената плаше да прискоче у систем који би им могао служити, то ствара хладан ефекат, не само за њих, већ и за њихове породице“, каже Пастор. „Зар не желите да читава породица буде заштићена заштитити своју породицу? “

Постоје многи послови за имигранте без докумената у Калифорнији и другим државама који подржавају националну радну снагу у целини. Пастор као примере наводи индустрије попут бриге о деци, пољопривреде, прехрамбених услуга и бриге о старијима.

Пастор, који је члан Радне групе за опоравак ЦОВИД-19 компаније Говенор Невсом, каже да Калифорнија има иницијативе за промоцију равноправности у здравственој заштити током пандемије, укључујући дистрибуцију вакцине против ЦОВИД-19.

„Када је држава представила свој уговор са Блуе Цросс Блуе Схиелд-ом да постане независни администратор за дистрибуцију вакцина, постоје метрички подаци који захтевају да профили вакцинације изгледају слично у економски и социјално најугроженијим четвртима у окружењу. у целини, "каже Пастор." То су ствари које ће заједно са одлуком да се не смрзавају недокументовани вероватно осигурати да буду заштићене. "

Још једна брига у вези са приступом вакцинама укључује локацију и радно време. Брунсон помиње централизована чворишта као потенцијалну препреку.„Када имате људе у којима нема јавног превоза, а имате људе који су сувише сиромашни да би чак и ставили бензин у аутомобил који поседују или раде три различита посла и нема шансе да узму слободно како би седели у њима линија - све ове ствари су повезане са капиталом. “

Поправак сломљеног поверења и напред

Чак и када се уклоне препреке приступу вакцинама, векови неједнакости доводе до трајног недостатка поверења у владу и здравство у многим заједницама.

Линдсаи верује у пут ка исцељењу и исправљању ових разлика. „Прва ствар коју морамо да урадимо је да признамо да се то догодило, а не да се претварамо да се то није догодило и [побринемо се] да се то и даље не дешава у смислу разлика у здравству“, каже она. “Извините се кад извињење је неопходно и ублажи сваку штету и патњу која напредује “.

Диверзификација пружалаца здравствене заштите

Део решења лежи у решавању разлика које постоје у администрацији здравствене заштите. Линдсаи се нада да ће више обојених људи имати прилику да иде у медицинску школу или школу за негу, а затим се врати и служи својим заједницама.

За оне који се баве здравственом професијом и раде са заједницама које се суочавају са неједнакостима, Линдсаи истиче шта није корисно. Прво, људи који немају информације о заједници не би требало да држе предавања својим члановима о вежбању или здравој храни. На пример, особа у маргинализованој заједници можда се неће осећати сигурно излазећи на трчање јер је забринута због пуцања.

Отворени, стварни разговори

Оно што је корисно и што је критично важно јесте вођење отворених и стварних разговора о вакцини ЦОВИД-19 - посебно за оне који се суочавају са неједнакостима у здравственој заштити. „Људи ово гледају и кажу:„ У реду, не бавите се нашим потребама нормално, а сада долази вакцина и желите да је узмемо? ", Каже Линдсаи.„ Па, шта након што ЦОВИД нестане, шта онда ће се десити?'"

Линдсаи ради на првим линијама пандемије и жели да говори о вакцини. Нада се да може да ублажи страх људи и да буде поуздан и искрен заговорник.

„Нисам се плашила да узмем вакцину“, каже она. „Страх ме је био сваки дан да морам доћи на посао без заштите. Никад се нисам плашила своје професије и поносна сам што сам медицинска сестра. Надам се да никада више немам тај осећај. Али пошто сам добио вакцину, надам се. "