Без обзира да ли сте недавно отпуштени или је ваш послодавац одлучио да смањи трошкове давања више не пружајући здравствено осигурање или ако сте се недавно развели од супружника или партнера који је вашој породици пружао здравствено осигурање, или сте можда претерали и морали сте да оставите посао ...
Из било ког разлога, ако више немате здравствено осигурање, постоје неки кораци и савети који ће вам помоћи да задржите осигурање или да пронађете ново осигурање како бисте били сигурни да ви и ваша породица држите заштиту.
ПхотоАлто / Фредериц Цироу / Гетти ИмагесНепосредни кораци када изгубите здравствено осигурање
- Без обзира на то који би ваши следећи кораци могли бити, обавезно прибавите „писмо о покрићу“ од осигуравача које сте имали до сада. Ово није необичан захтев, а можда ће вам се и пружити пре него што га затражите. Једноставно се наводи да вас је осигуравач покривао за период од ___ до ____. Док се пребацујете код другог осигуравача, можда ћете морати да докажете да сте до тада имали стално и доследно покриће, а ово писмо је оно што пружа тај доказ.
- Истражите потенцијал здравственог осигурања путем послодавца супружника или партнера. (Неке, али не све државе дозвољавају покривање домаћих партнера). Ако сазнате да је то могуће, сакупљајте информације о покривености, укључујући оно што покрива, и повезане трошкове. Пожелећете да упоредите ове могућности са осталим могућностима. Обавезно процените све алтернативе у односу на доленаведене предлоге за избор правог плана здравственог осигурања.
- Утврдите да ли испуњавате услове за ЦОБРА. ЦОБРА је савезни закон који налаже послодавцима да наставе покривати запослене и њихове породице до 18 месеци након што напусте тај посао. Постоји неколико захтева који морају бити испуњени (на пример, ваш послодавац не треба да нуди ЦОБРА ако је мање од 20 запослених), али генерално, ово ће бити ваш најскупљи начин одржавања осигурања које сте имали . Немојте се, међутим, шокирати. Изгледаће вам врло скупо јер је до сада ваш послодавац плаћао део ваше премије. Сазнајте више о ЦОБРА покривености.
Одредите додатне могућности након губитка здравственог осигурања
- Откријте које још могућности имате за стицање здравственог осигурања. Погледајте појединачне, приватне могућности здравственог осигурања и упоредите не само трошкове полисе већ и трошкове из свог џепа.
- У зависности од годишњег прихода ваше породице, можда имате право на Медицаид, субвенције за плаћање осигурања или ћете можда добити попуст на порез на доходак. Могућности регулишу и савезна влада и закони ваше државе. Можете сазнати колика је ваша подобност путем Хеалтхцаре.гов.
- Јесте ли ветеран? Ако сте служили војску и часно отпуштени, под одређеним околностима можда имате право на покриће путем борачке администрације (ВА). Веб локација ВА нуди одличан алат за утврђивање ваше подобности.
- Ако један или више чланова породице нису здрави, размислите о томе да их осигурате одвојеним плановима, ако испуњавају услове и ако ћете тиме уштедети новац. На пример, ако имате дете са медицинским проблемом, ваше дете може испуњавати услове за ЦХИП (државни програм за заштиту здравственог осигурања деце). Сазнајте више о овој опцији.
- Ако неко од чланова ваше породице већ постоји, више не морате да бринете да ли се квалификујете за здравствено осигурање. Не можете бити искључени из здравственог плана. Ово је једна од одредби Закона о приступачној заштити (Обамацаре).
- Имате ли хоби који можете претворити у споредни посао? Ако оснујете предузеће и „запослите“ супружника или пунолетно дете, можете се сматрати „групом“ послодавца. Свака држава има организације малих предузећа и привредне коморе којима се предузећа могу придружити и која их чине квалификованим за програме групног осигурања. Обратите се локалном Удружењу за мала предузећа или Центру за развој малих предузећа (који се често налазе у колеџима у заједници) да бисте затражили ову могућност.
Осигурање ваше будућности
То што сте данас у потрази за новим опцијама не значи да се морате задовољити неквалитетним осигурањем до краја свог животног осигурања (које би могло трајати до 65. године када испуните услове за Медицаре).
Размотрите ове додатне опције:
- Пронађите други посао који нуди предности.
- Ако сте у преданој вези са неким ко већ има здравствено осигурање, проверите да ли ваша држава дозвољава осигурање „домаћег партнера“ и ако јесте, који осигуравачи нуде планове који то укључују. Ако не, можете размислити о венчању и пребацивању политике на породично покриће.
- Подстакните свог послодавца да се пријави на берзу здравственог осигурања која је можда повољнија за компанију, али може и вама смањити трошкове.
